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家樂福集團簡介
[ 發(fā)布時間:2007/12/11 20:03:48 ]

家樂福集團簡介

  成立于1959年的家樂福集團是大賣場業(yè)態(tài)的首創(chuàng)者,是歐洲第一大零售商,世界第二大國際化零售連鎖集團。現(xiàn)擁有11,000多家營運零售單位,業(yè)務(wù)范圍遍及世界30個國家和地區(qū)。

  集團以三種主要經(jīng)營業(yè)態(tài)引領(lǐng)市場:大型超市,超市以及折扣店。此外,家樂福還在一些國家發(fā)展了便利店和會員制量販店。2004年集團稅后銷售額增至726.68億歐元,員工總數(shù)超過43萬人。

家樂福的成長歷程

  • 1959年 家樂福集團由付立葉和德福雷家族創(chuàng)建
  • 1963年 家樂福首創(chuàng)了一種全新的業(yè)態(tài)——大賣場(Hypermarket)
  • 1970年 家樂福股票在巴黎證券市場上市
  • 1989年 家樂福大賣場首次在亞洲開業(yè)(臺灣)
  • 1995年 家樂福在中國大陸首開大賣場
  • 1999年 家樂福與普美德斯合并,并成為歐洲食品零售的巨人
  • 2001年 家樂福成為最國際化的零售企業(yè),擁有超過9200家商店,遍及31個國家和地區(qū)
  • 2004年 家樂福在波蘭收購13家大賣場,成為當(dāng)?shù)氐诙罅闶凵?
  • 2005年 家樂福宣布改變公司管理結(jié)構(gòu)

家樂福經(jīng)營的黃金定律

  家樂福的成功在于精細、科學(xué)的管理,主要表現(xiàn)在6個方面:選址的科學(xué)化,強大的商品管理機構(gòu),強大的電腦支持功能,簡潔的組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營理念及高效現(xiàn)場管理,完整的企業(yè)文化和強烈的防損意識。

  家樂福與普美德斯合并,1999年銷售額達789.7多億美元,居世界第二,歐洲第一。到2000年底,家樂福在國外店鋪數(shù)比沃爾瑪國外店鋪還多。家樂福的成功在于精細、科學(xué)的管理,主要表現(xiàn)在6個方面:選址的科學(xué)化,強大的商品管理機構(gòu),強大的電腦支持功能,簡潔的組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營理念及高效現(xiàn)場管理,完整的企業(yè)文化和強烈的防損意識。

一、選址科學(xué)化

  1、開在十字路口。Carrefour(法文意為十字路口)第一家店是1963年開在巴黎南效一個小鎮(zhèn)的十字路口,一火爆,大家都說去十字路口,把店名給忘了。十字路口成為家樂福選址的第一準則。

  2、3-5公里商圈半徑。這是家樂福在西方選址的標準。在中國一般標準是公共汽車8公里車程,不超過20分鐘的心理承受力。

  3、外聘公司進行市調(diào)。一般需要分別選兩家公司進行銷售額測算,兩家公司是集團之外的獨立公司。

  4、靈活適應(yīng)當(dāng)?shù)靥攸c。家樂福店可開在地下室,也可開在四五層,但最佳為地面一、二層或地下一層和地上一層。家樂福一般占兩層空間,不開三層。這比沃爾瑪麥德龍靈活。

二、強大的商品管理機構(gòu)

  1、在全球采購商品。一個商品進入家樂福,廠商首先要與總部談判取得認可,各分店通過系統(tǒng)訂貨,不進系統(tǒng),無法結(jié)算。家樂福設(shè)有國際商品部,負責(zé)在全球?qū)ふ屹Y源,介紹給各國家樂福店的采購部門,采購部門向他們訂貨。家樂福通常是一種商品全球銷售。

  家樂福對全球供應(yīng)商素質(zhì)要求是:

  • 擁有出口權(quán)廠商或出口公司  
  • 價格具有競爭力
  • 良好品質(zhì)保證(不是品牌) 
  • 大批量生產(chǎn)與供貨能力
  • 有樂意學(xué)習(xí)新知識的欲望

  1999年家樂福在亞洲采購3.92億美元商品,其中中國商品占52%(2.04億美元),包括日用品、鞋和紡織品等。

  2、建立強大的商品管理機構(gòu)。商品是店鋪運營的中心,家樂福十分重視商品管理。公司設(shè)立商品部總監(jiān),管理5個商品部。即快速消費品、生鮮、日用百貨、家電用品、紡織品每個商品部設(shè)有總監(jiān),管理7個職能部門,即銷售發(fā)展部、全國談判部、業(yè)務(wù)發(fā)展部、物價部、品牌部、開發(fā)部、培訓(xùn)部。

三、強大的電腦支持功能

  中外零售企業(yè)最大的差距是系統(tǒng)管理,主要表現(xiàn)為信息系統(tǒng)的完整性、指導(dǎo)現(xiàn)場管理的方式。現(xiàn)場管理以電腦為主,人繞著電腦轉(zhuǎn)。

  1、電腦功能。家樂福電腦發(fā)揮著11大功能,即訂單管理、自動補貨、收貨、 退還廠商、價格變動、店間移庫、課部門間移庫、庫存調(diào)整、盤點、查詢、報告。  2、查詢與報舉功能。發(fā)揮電腦查詢和報告功能,進行相應(yīng)的分析,對提高業(yè)績大有幫助。

  (1)銷售查詢(即時性):銷售額、銷售量(從而算出平均價)、顧客數(shù)。

  (2)商品流動報告:某種產(chǎn)品從生到死的報告(單品記錄),這些商品的具體走向。它是尋找損耗原因的工具。

  (3)自動補貨報告:提供建議定單,供貨商編碼、定件數(shù)量、進價、售價、毛利率、贈品量件數(shù)、訂到貨天數(shù)、目前存貨、在途商品量、每天每月平均銷售、現(xiàn)月銷售量、建議采購量。

  (4)促銷分析報告:促銷商品、價格、當(dāng)天銷售量、銷售額、前四周平均銷售額。

  (5)最大銷售額分析報告(20%A類商品如何管理):單品、售價、排名、前四周占全店的百分比(前500名商品要占店營業(yè)額的50-52%占不到,品種有問題)。

  (6)每日變價報告:商品、銷售量、舊價格、新價格、減價損失錢數(shù)、促銷名稱、時間。

四、簡潔的組織結(jié)構(gòu)

  開店前有三件事要做:選址、選址、選址;開店后有三件事要做:建立機構(gòu)、樹立經(jīng)營理念、進行現(xiàn)場管理。

  1、建立簡潔的機構(gòu)。家樂福店鋪由店長負責(zé)管理,店長有了,指定一個處長負責(zé)。另外有值班經(jīng)理(處長或服務(wù)部門課長)。

  2、樹立家樂福特有的經(jīng)營理念。家樂福經(jīng)營理念有5條:一次購足、超低售價、免費停車、自助服務(wù)、新鮮品質(zhì)。具備這5條就是超市,想成功就把這5條做細。超低售價不是每種商品都是超低售價,有的零毛利,有的可達15%。超市不是百貨店、不是五星賓館,但必須提供自助服務(wù)條件,讓顧客便利找到,不開口說話,就能找到商品和價格。促銷品至少有兩個價格牌。如果顧客或員工60%的人問商品,40%問價格,這就表明商品陳列有問題。超市沒有服務(wù)員,只有理貨員。

  3、現(xiàn)場管理。家樂福店鋪的現(xiàn)場管理主要表現(xiàn)為巡查管理。

  (1)巡視管理。用巡檢表控制,可分為好、差和有待改進兩個標準。具體項目包括:高價品店房是否上鎖、有無開箱、賣場是否缺貨、倉板誰好、無條形碼商品是否放在待加工區(qū)、照明浪費否、衛(wèi)生安全否。

  (2)商品部經(jīng)理每日必做:詳細巡查貨架;條形碼與價格相符;商品是否缺貨;檢查系統(tǒng)報告;促銷商品單獨訂貨;依每月報告制訂促銷、定貨;檢查價簽和說明書;根據(jù)總部電腦指導(dǎo)改變陳列面,銷售額大的加大陳列面。100個品種不超過3次補貨;檢查安全和清潔。

  (3)細致巡查:清潔、缺貨與訂貨、重要商品、促銷區(qū)、陳列標準,掃描測試,安全等。

五、家樂福的企業(yè)文化

  1、家樂福的企業(yè)文化表述。 我們的使命:我們所有的努力是為了讓顧客滿意。我們的零售活動是通過對商品及品質(zhì)的選擇,提供最佳價格,來滿足顧客的多變需求。

  我們賣100元,有1.5元退貨才滿意;有2元退貨太高;沒有退貨,表明顧客不滿意。第一不缺貨,第二便宜。我們的員工:我們最主要的資產(chǎn)是士氣高昂的員工。每一個員工應(yīng)具有主動積極及分層負責(zé)的精神,團結(jié)互助的工作態(tài)度,為公司整體利潤而努力。員工不是成本,而是資產(chǎn),好資產(chǎn)要更新,進行知識培訓(xùn),資產(chǎn)要投入。我們的資源:我們必須保持簡單而明了的理念。為了在競爭中取得優(yōu)勢,最大限度使用它。我們的目標:國際化。我們的價值:我們需要協(xié)調(diào)與合作伙伴的關(guān)系,達到雙贏,雙方如發(fā)生矛盾,由離顧客近的決定。我們的價值觀:關(guān)注顧客;積極主動;誠實正直;積極決策;參與管理;遵守承諾;樹立榜樣,團結(jié)合作,忠誠信實。這里有一個案例,一個員工偷吃餅干,承認了,另一個看到的員工說沒看見,后者被開除了。

  2.家樂福的四大政策。

  1979年家樂福總結(jié)出四大政策:

資產(chǎn)政策 人力資源政策 商品政策 財務(wù)政策
經(jīng)營理念 組織 種類 預(yù)算
關(guān)注顧客 培訓(xùn) 質(zhì)量 投資
企業(yè)形象 晉升 價格 成本
專業(yè)技能 薪酬 排面設(shè)計 管理
營業(yè)額、市場分額 管理 采購 程序
賣場 互相交流 流程 溝通

六、強烈的防損意識

  1、日常損失防范(保安)隊伍。

  (1)三米原則:每個員工在你三米之內(nèi)就問候顧客,非賊會認為有禮貌,賊會擔(dān)心而放棄偷竊。

  (2)后倉管理:不許有開箱、不許有代用箱,否則財碼;高于商品平均價,高單價商品鎖上,有保安見證。

  (3)條碼管理:條碼掉換是損失重要的原因。供貨商買條碼同去購,很危險。

  (4)收銀錢管理:每月允許40元以內(nèi)長短額,長的免寄大于缺款。每次查看箱底、管底,漏掃每天超過1000元,還有沒查的;整箱的要開箱。

  (5)磁碼原則:紡織品、鞋、CD/VCD,煙,酒都貼,每家商場用2-2.5萬元。

  (6)提包控制原則:采取存包制度。提供防盜包,女士隨便。

  2、周期盤點/大盤點。做出不流動商品報告(或條形碼錯、或丟等)、負庫存報告(一查到底,找到原因)和進行免費贈品控制(單獨控制)。

  3、審計制度。定期對商場日常營運主要環(huán)節(jié)進行核查。不向店長匯報,向總裁匯報。以保持商場營運標準,提供現(xiàn)場培訓(xùn)指導(dǎo)。實際上最大損耗是商場制度沒有被執(zhí)行。因此,家樂福每天把空箱登記,進入系統(tǒng)作為當(dāng)日損耗;每天顧客打翻的瓶子,進入系統(tǒng)作為當(dāng)日損耗;生鮮食品1.5-2%損耗,進入系統(tǒng)作為當(dāng)日損耗。

家樂福在中國

  1995年,家樂福成功地開設(shè)了當(dāng)時中國規(guī)模最大的超級購物廣場:北京創(chuàng)益家店,產(chǎn)生了深遠的影響。其新型的經(jīng)營理念成功地被中國消費者所接受;其聲譽卓越的專業(yè)管理技術(shù)和迅速盈利的業(yè)績得到了中方合作伙伴的積極肯定;其“開心購物家樂福”和“一站式購物”等理念得到了廣大消費者的青睞和厚愛。

  • 1995年 家樂福在中國開設(shè)了第一家大賣場
  • 1996年 成功進入上海和深圳
  • 1997年 進入天津市場
  • 1998年 成功進入重慶、珠海、武漢、東莞
  • 2000年 配合迅速發(fā)展的需求,家樂福開設(shè)了五家大賣場
  • 2001年 家樂福積極聲援2008北京申奧
  • 2002年 家樂福在20個城市開設(shè)了35家大賣場,家樂福積極支持上海申博
  • 2003年 家樂福在杭州開設(shè)了第40家分店,迪亞折扣店進入上海和北京
  • 2004年 冠軍超市在中國開設(shè)第一家分店
  • 2005年 家樂福在中國重慶開設(shè)第60家分店
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