擁有百年歷史的Macy's，它對供應(yīng)商的要求較為嚴(yán)格，同時也制定了最為全面的工廠評估標(biāo)準(zhǔn)，即梅西驗(yàn)廠。在這份驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)中涉及到工廠的基本資料、報酬、健康安全、工作時間、雇傭政策等五大方面的近200個問題。
在報酬、工作時間方面，Macy's對工廠給予工認(rèn)的福利待遇方面有一定的要求。如法定的福利是否有提供給員工，以及對員工扣款后工資的額度都要高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
而在雇傭政策中Macy's歷來對童工和強(qiáng)迫勞動方面的問題很重視。當(dāng)然這兩個問題也是其他公司的關(guān)注點(diǎn)，除此之外，對于員工意識也同樣給予高度的關(guān)注。
同時梅西作為連鎖的百貨公司，商品種類眾多，不可避免的會包含服裝商品，所以在服裝生產(chǎn)過程中，Macy's要求工廠建立書面的斷針政策，即在生產(chǎn)過程中如果出現(xiàn)斷針情況，必須找到這個斷針，才可以去換新的針。Macy's在于工廠建立斷針書面政策的同時，對于產(chǎn)品在完成和出貨時都被咬求通過斷針掃描。
以上只是梅西驗(yàn)廠評估標(biāo)準(zhǔn)中幾個觀眾較高的問題。
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