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SA8000：2008驗廠轉版新增要求

[ 發布時間:2010/5/10 23:23:08 ]

SA8000：2008轉版要求
                  SA8000第三版 --- SA8000:2008 已于2008年5月5日在SAI網站上公布！
                  SA8000標準是SAI的核心文件，該標準作為公司和工廠衡量自身表現的標桿，符合SA8000標準的公司都已經采用了保護工人基本人權的政策和程序。
                  各大廠家應注意，到2010年1月1日所有SA8000驗廠都將采用新標準，即2008版。通過修改標準，SAI顧問委員會保持它作為要求的水平。總體來說變更的大部分都是為了清楚地說明標準常遇到問題的地方。

                  SA8000：2008新版與2001年版的差異內容簡述如下：
                  1.      引用更多的ILO公約及其它與工作條件相關的國際盟約等內容
                  2.      更多較清楚的名詞定義
                  3.      對童工及未成年工的要求有更清楚的規范內容
                  4.      對強迫性勞工的范圍有更多條文的闡述
                  5.
                  健康與安全中對工作環境中可能引起危險的指示、工傷紀錄、與工作相關的防護用具、孕婦保護、遠離危險自由等有更多的要求
                  6.      自由結社與集體談判權利內容有更清楚的闡述
                  7.      擴大可能產生歧視的范圍，例如：社會身分、婚姻狀態等
                  8.      懲罰內容除了身、心及口語上的懲罰外，還附加粗暴與不人道對待的禁止
                  9.      工時方面有更彈性的容許空間
                  10. 薪資方面有更詳細的要求，但國家法令允許懲戒處分范圍的扣薪是允許的
                  11.
管理者必須以員工使用的語言定義及公告社會責任政策，需定期檢視政策的適用性、員工代表的選派及員工代表必須參與管理審查等等。

上一篇文章: SA8000驗廠的主要內容

下一篇文章: SA8000標準將在2024年發布新版本

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