IBM 供應(yīng)商行為準(zhǔn)則
在 IBM，我們堅(jiān)持為我們開(kāi)展業(yè)務(wù)的方式設(shè)定高標(biāo)準(zhǔn) － 其范圍從法人責(zé)任、社會(huì)責(zé)任和良好的商業(yè)道德，包括遵守所有適用的法律和法規(guī)。反過(guò)來(lái)，我們也希望我們的供應(yīng)商遵守同樣的承諾。
這是我們制定 IBM 供應(yīng)商行為準(zhǔn)則的初衷。這些準(zhǔn)則涉及我們對(duì)我們的客戶(hù)作出的承諾、我們的創(chuàng)新傳統(tǒng)和基于誠(chéng)信建立的關(guān)系以及個(gè)人責(zé)任。這些準(zhǔn)則制定了與 IBM 開(kāi)展業(yè)務(wù)所需遵守的行為準(zhǔn)則。
我們的目標(biāo)是：和我們的供應(yīng)商一起共同確保徹底遵守這些準(zhǔn)則，因?yàn)檫@些準(zhǔn)則反過(guò)來(lái)也適用于為 IBM提供產(chǎn)品和服務(wù)的供應(yīng)商所合作的各供應(yīng)商。我們將在選擇供應(yīng)商時(shí)考慮這些準(zhǔn)則并將會(huì)主動(dòng)監(jiān)督他們的遵守情況。
強(qiáng)制性的或非自愿勞工
IBM 供應(yīng)商不可雇用任何類(lèi)型的強(qiáng)制性的或非自愿勞工（例如：強(qiáng)制性的、抵押的、契約的或非自愿的監(jiān)獄勞工）；雇用關(guān)系應(yīng)是自愿的。
童工
IBM 供應(yīng)商不可雇用童工。術(shù)語(yǔ)“童工”指年齡低于以下標(biāo)準(zhǔn)的雇員：在 15 歲（或在有些國(guó)家或地區(qū)的法律規(guī)定為 14 歲）以下、或在完成義務(wù)教育年齡之下、或在所在
國(guó)家或地區(qū)的最低雇用年齡以下，以規(guī)定年齡中最大的年齡為準(zhǔn)。我們支持使用合法的工場(chǎng)學(xué)徒計(jì)劃，這些計(jì)劃應(yīng)當(dāng)遵守所有適用于此類(lèi)學(xué)徒計(jì)劃的法律和法規(guī)。
薪酬及福利
IBM 供應(yīng)商至少應(yīng)當(dāng)遵守所有適用的工資和工時(shí)法律和法規(guī)（包括與最低工資、加班工資、計(jì)件工資和其他補(bǔ)償部分相關(guān)的法律和法規(guī)）并提供法律要求的福利。
工作時(shí)間
IBM 供應(yīng)商不得超過(guò)當(dāng)?shù)匾话愕墓ぷ鲿r(shí)間，對(duì)加班應(yīng)適當(dāng)進(jìn)行補(bǔ)償。不得要求工人每周工作超過(guò) 60 個(gè)小時(shí)（包括加班），獲得他們同意的特別業(yè)務(wù)情況除外。在工作周最
大值較小的國(guó)家或地區(qū)，適用該標(biāo)準(zhǔn)。每周七天，須允許雇員至少休息一天。
反歧視
IBM 供應(yīng)商不得在招聘和雇用中在以下方面有歧視行為：種族、宗教、年齡、國(guó)籍、社會(huì)或民族背景、性?xún)A向、性別、性別取向或表達(dá)、婚姻狀況、懷孕、政治背景或殘疾。
尊重他人
IBM 供應(yīng)商須尊重所有雇員，不得采用體罰、暴力威脅或其他形式的人身強(qiáng)制或迫害。
集會(huì)自由
IBM供應(yīng)商須尊重其員工選擇或拒絕參加工人組織包括工會(huì)的合法權(quán)利。供應(yīng)商有權(quán)建立良好的雇傭條件，以及保持有效的員工溝通程序，作為促進(jìn)積極的員工關(guān)系的方式，
使員工在心理上減弱對(duì)第三方代表的需要。
健康和安全
IBM 供應(yīng)商須為其雇員提供符合所有相應(yīng)法律和法規(guī)的安全且健康的工作場(chǎng)所。為履行這些義務(wù)，IBM 供應(yīng)商必須制定并執(zhí)行圍繞以下方面的有效計(jì)劃：人身安全、事故調(diào)
查、化學(xué)品安全、人類(lèi)工程學(xué)等等，并為提供給雇員的所有住房提供相同的健康和安全標(biāo)準(zhǔn)。供應(yīng)商須努力建立管理系統(tǒng)以滿(mǎn)足這些要求。
環(huán)境保護(hù)
IBM 供應(yīng)商須以保護(hù)環(huán)境的方式進(jìn)行經(jīng)營(yíng)。供應(yīng)商必須起碼遵守所有適用的環(huán)境法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，例如關(guān)于化學(xué)品和廢品的管理與處置、回收、工業(yè)廢水處理和排放、廢
氣排放控制、環(huán)境許可和環(huán)境報(bào)告方面的要求。供應(yīng)商還必須遵守特別提供給 IBM 的產(chǎn)品或服務(wù)的任何附加的環(huán)境要求，這些要求和規(guī)定在設(shè)計(jì)與產(chǎn)品規(guī)范和合同文檔中。
供應(yīng)商須努力建立滿(mǎn)足這些要求的管理系統(tǒng)。
法律和法規(guī)
IBM 供應(yīng)商須遵守他們開(kāi)展業(yè)務(wù)所在的所有地點(diǎn)的所有適用的法律和法規(guī)。
道德行為
IBM 希望我們的供應(yīng)商依照最高的道德標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展他們的業(yè)務(wù)。供應(yīng)商必須嚴(yán)格遵守所有有關(guān)賄賂、腐敗和被禁止的業(yè)務(wù)行為的法律和法規(guī)。
溝通
供應(yīng)商必須以雇員和主管的母語(yǔ)向他們灌輸 IBM 供應(yīng)商行為準(zhǔn)則及其它相關(guān)信息。
監(jiān)控/記錄
供應(yīng)商必須保留記錄IBM供應(yīng)商行為準(zhǔn)則執(zhí)行過(guò)程的必需文件，并且必須根據(jù) IBM 的要求為 IBM 提供對(duì)文件的查看權(quán)。 |
